面試經驗分享－肥貓的廢文基地

本人私碩電機畢業，有一年工作經驗，論文是天線設計，多益680，最低薪資要求40,000/月，以下簡稱N

找工作也一陣子了，分享一些面試經驗給正在找工作的新鮮人參考，有些有一段時間了，不一定全都記得，我盡量寫出來

1.佳邦科技:

退伍前聯絡我的，是最早面試的公司，我是去北投區的，在捷運關渡站附近，和碩也在那附近，從我家出發大概要1小時多，當天是早上面試，首先進去他們才剛開工，辦公室很小，人數大概不到30人，先填履歷及基本資料，然後有考一些英文，簡答題是描述你所知道的天線，其他有些忘記了，之後就是主管跟資深工程師來面試，一開始自我介紹，講解一下論文，之後開始介紹工作內容

這裡我建議有車的人或住附近的人來比較好，因為這裡算是辦公室，只有電腦跟雕刻機，所以測量要去外面借設備，然後從設計到製作，基本上都要你自己來，因為人數少，你需要獨自處理一些案子及跟客戶溝通，抗壓性要強，主管也直說會很常加班，沒加班費，辦公室裡偏年輕，主管感覺起來也很好溝通，但這裡沒有人資，連絡我的還是總機小姐，而且我去面試的職缺應該是主管想開的，之後可能還要送總公司審核，之後就算審過了報到也要去竹南總公司報到，所以還是建議有車會比較方便

結果:算有拿到口頭offer，但因為考量交通狀況婉拒了

薪資:沒談到

2.精英電腦:

人資邀請我去面試，職位是硬體設計工程師，面試前要去公司網站上填履歷，有些評價，大家自己網路查吧，我個人是秉持著進去前，評價參考就好，在內科，交通方便，有自己的大樓，需要換證，一開始進去先確認履歷，然後測驗，有英文測驗及電子學跟邏輯測驗，但因為我有多益所以不用英文，電子學基本上就分壓及一些BJT及FET特性，邏輯就圖形跟思考，想要題目可以私下聊

之後跟人資談一些工作及就學經歷，還有社團經驗，然後兩位主管面談，一開始就自我介紹，然後其中一位主管問我為什麼會來面試這個職缺，我只能有些尷尬的說是人資邀我來的，不過我一開始就覺得是人資練經驗的就是了，基本上就是EE，要兜線路跟檢查走線，然後Debug，要出差，但這方面我沒問太多，太菜了，做為大公司，福利還是不錯的，有員工餐廳，中午跟晚上都可以吃，不過晚餐要六點半後，因為這之後才算加班，有加班費

結果:沒意外的無聲卡

薪資:我當初網站上寫N+4，之後也沒更詳細談

3.信邦電子:

這是我自己投履歷的，職位是天線工程師，在汐止科學園區，汐科站附近，剛上市不久的公司，還不錯，到了之後先做類似多益的英文測驗，有聽力跟閱讀，之後再做性向測驗，然後順便讓你看一下福利，薪資保13個月，旅遊補助，社團活動等，其他這裡就不細說了

之後跟主管進來，看起來就是做很久的那種，基本上我的感想就是，根本就題庫，你在網路上及人力銀行上看到的各種題目都問了，什麼你最失敗/成功的經驗，怎麼處理，溝通能力，什麼鬼都問了，之後主管解釋是因為需要抗壓性及溝通能力強的人，主管說不常加班，基本上就是比起專業，他更看重個人特質，專業肯努力他就可以接受，談完之後再跟人資談，談一些簡單的經歷，薪資我當初開N+2，但人資說可能會再低一點，這是我面試最久的一次，從進去到出來總共4小時

結果:面試完沒多久後職缺就關閉了，從此再也沒出現過= =

薪資:沒談到

4.雍智科技:

人資邀請我去面試，職位是電性模擬工程師，面試前要回傳公司的履歷表，公司在竹北，剛上櫃的小公司，主要是做IC檢測的，多為國外客戶，還滿賺錢的，一開始先做簡單的英文測驗，還有一頁要寫英文自傳，之後跟主管及資深工程師面談，因為我是別人載我去的，加上面試時間在下午，我就不想拖太久，所以他們介紹完工作，問有沒有問題，我隨便問問就結束面試了

結果意外的在幾天後拿到offer，而且是有紙本的，但公司周圍只有便利商店，加上租屋跟台北差不多，只好婉拒了

結果:offer get

薪資: N+4

5.DELL電腦:

職位是天線工程師，這個應該算是預料之外，當初因為Nvidia的人資跟我要簡歷，我弄出來後，索性就把外商都投一投，沒想到幾天後DELL人資跟我連絡，一開始就要我英文自我介紹，由於完全沒準備只能在腦中把中文版自我介紹翻譯，講的瀝瀝落落，尷尬地結束了，原以為沒了，結果一個月後人資跟我約第二場電話面試，是部門的資深工程師，一開始先中文向他介紹經歷跟論文，然後他用英文問問題，我要用英文回答，雖然大概聽得懂他的問題，但卻無法很好的用英文說出答案，之後他說雖然有些卡，但至少敢講，他會回報主管，之後就沒了

DELL的面試PTT也查得到，基本上就是三關，前兩關電話面試，第三關正式面談，基本上第一關是人資，中英文都有可能，第二關是部門同事，同樣中英文，第三關肯能會英文占多數，但我沒機會到第三關，所以不確定

6.安捷新科技股份有限公司:

這間算是亂槍打鳥吧，職位是CAE 電磁天線馬達分析軟體工程師，公司位置在行天宮站附近，剛去的時候還遇到火災警報，結果是系統誤報，基本上就是辦公室，工作內容應該是幫其他公司培育RD?，因為面試官跟我講了很多什麼未來5G的應用，自動化、工業4.0等，但實際這工作要幹嘛，完全沒講，老實說他講到一半時，我已經很想走了，之後還問說你們學校薪資出來都多少啊，我們客戶有很多啊，緯創、仁寶都有，但我還是很有禮貌的應對，之後趕緊回家，由於面試過程中就表示我沒興趣，所以也沒再聯絡了

7.聯寶電腦:

人資邀請我去面試，職位是RF Engineer/無線通訊工程師，面試前要回傳公司的履歷表，公司在捷運劍南路站，新美麗華旁邊，原本是聯想跟仁寶共同經營的，但之後好像什麼原因仁寶退出了，詳情我不太清楚，基本上現在就是聯想的子公司了，要換證換電梯卡上樓，辦公室環境很新，還有電視牆，景觀很好，一開始就確認履歷資料及做邏輯測驗，他的測驗滿特別的，是根據題目挑出一樣的數字及圖形，與其說是邏輯不如是考反應

接著就是主管及資深工程師面談，先自我介紹跟介紹我的論文，但由於我在RF沒有相關經驗，所以講不出甚麼，但主管就說新鮮人不知道很正常，肯學就好，工作基本上就是做RF檢測，線路我們不用管，那是EE的事，只要讓電路RF有過就好了，有可能會出差，因為聯想廠區在大陸合肥，但主管說機會不大，儀器公司都有，基本上都是筆電的RF，畢竟母公司就是做電腦的，不常加班，但如果有加班，可以報費用，之後說人資會再確認薪資，但人資那時候很忙，所以說之後會電話通知，結果一星後職缺關閉了，之後問人資事說部門再趕案子沒空接收新人，一個月後職缺重新上架，再投了沒反應

滿可惜的，因為算是想要的工作，又離家很近

8.智同科技:

職位是EE/RF研發工程師，過去好像是大同子公司，之後被智易買下，面試前要給一些資料，當天最好帶著資料正本或影本，公司在松山車站大樓，交通很方便，也有商場，網路也有很多評價，大家自行參考，要換證搭電梯上樓，辦公室很新，一開始先寫履歷，沒有測驗

之後一位老老的主管?來面試，一開始叫我自我介紹，然後他開始講公司的歷史，沒錯，真的是公司歷史，從一開始大同時代到後來被賣掉然後到現在，歷經大起大落，但都有轉錢巴拉巴拉的，最後說公司正在發展要招兵買馬，然後工作內容只用線路設計跟檢測帶過，之後他就自己結束面試了，走之前他說我認為你可以，我反問人資不用審嗎，他說這是用人主管決定的，要事人資每個都要管，公司就不用做了，聽到的當下還真希望其他公司也是這樣啊，從進來到出去還不到一小時，結果下星期人資說錄取了，但因為實在太可疑了，最後取消報到

離家近，但工作內容啥都沒講，還急著離開不讓我問= =

結果:offer get

薪資: N

9.鴻海科技:

職位是RF研發工程師，人資聯絡的，面試前要給很多資料，公司在土城工業區，有接駁車可坐，前提是錄取的話，網路上評價很多了，大家自行參考，要換證進去，一開始帶去小房間跟其他面試者一起做測驗，有性向及英文，性向是選擇對事件的反應，英文則類似多益，不過有點小難，之後聽有面試過的同學說有多益應該不用英文測驗的，可惡

之後被到到小會議室，然後一個人拿著邏輯測驗要我做，我還以為是另一位人資，結果寫完才知道他是主管(昏)，之後就自我介紹，解釋一下論文，基本上也是要負責RF的檢測，然後要出差，基本上是大陸及日本，有三個點，都是產線，偶爾要去支援，而有一間實驗室在桃園，也爾偶要去那裡做測試，時間很嚴格，遲到五分鐘就要請假了，之後講完就開始聊東聊西，談5G及一些通訊發展，跟一些興趣，之後主管還很好心的送我到捷運站，算口頭給了，但之後沒去

插曲:之後有個從深圳鴻海打來的網路電話，問我要不要做，結果是派駐，我就拒絕了，出差還可以，派駐就真的不行

結果:口頭offer

薪資: 主管表示若進來應該有N+6以上

10.好慶科技:

職位是RF電子工程師，公司在南京復興站附近，交通很方便，小公司，主要是做連接器的，一凱駛到就是寫履歷及測驗，測驗內容是基本的天線及傳輸線理論，挺簡單的

之後跟人資大哥談，問很多東西，從學歷、論文、經歷、興趣全都問，像是要把你整個摸透，因為公司規模小，所以人資也多少懂一些專業，薪水說起薪N，但每三個月就有一次考績，主管覺得表現不錯半年可調一次薪，跟人資談了很久後，終於到了主管，也試問一些簡單的經歷跟專業，基本上需要從頭到尾參與，從開頭設計到量產前測試到正式量產前都要參與，有機會的話可以學很多，要有很強的傳輸理論比較好，加班無加班費，是換補休，星期二固定加班，因為要跟大陸產線視訊開會

早上面試完，下午人資大哥打電話說隔天複試OK嗎，我想說沒事就答應了，隔天同樣先跟人資聊，不過這次是談一些公司福利，然後是大主管跟資深工程師面試，大主管是總經理，人資大哥說總經理平常都在國外，剛好有空想要旁觀面試，也沒談甚麼專業，比較像是聊天，因此複試很快就結束了，原本想說穩了，之後說還在陸續面試，主管也還在考慮，然後無聲卡

結果:無聲卡

薪資: N

11.伸波通訊:

說是要招募5G通訊系統硬體人才，新創公司，才剛成立沒幾年，公司在內科，主要是做地下室及電梯內的網路基地台，算是冷門產品，所以也有一些市場，也是需要從設計到製作都要會，偶爾還要去大數據部門做硬體支援，或是陪業務去裝機及跟客戶解釋，主管給人感覺還好，說是很少加班

結果:無聲卡

薪資:沒談

12.連騰科技(連展):

職位是天線研發工程師，這個職缺的部門一開始是連展的，之後給子公司連騰，公司位置在大坪林站附近，一開始先寫履歷及專業測試，專業是考天線理論，像是dB及dBm的計算，傳輸線形式，反射率等

接著兩個人面試，好像都是資深工程師，一開始叫我先自我介紹，之後他講解工作，基本上就是天線設計，公司幾乎所以天線都有客戶，手機、電腦、Router等，加班有加班費及便當，案子趕的話會很常加班，甚至有可能要過夜的那種，新人一開始試用期有個審核，若全部通過可能會加薪，彈性上班時間，但一定要滿8小時

結果:offer get

薪資:N+2

13.啟碁科技: